20年老员工迟到半小时，被老板怒怼，事后收到老板娘消息泪流满面

在职场上，有个很荒诞的现象，公司在招聘时，总是强调员工对公司要忠诚，似乎只有这样的员工才能和企业走到最后。但公司到了一定规模后，最先被淘汰的，反而就是那些干了十几年，甚至是几十年的员工，忠诚好像并没有得到回报。

近日收到一位读者投稿：自己在一家公司工作了19年，快20年了，因为资质老，平时年轻的同事也是很尊敬我，前段时间我因为堵车，早上上班迟到了半小时，老板丝毫不顾及情面，当着全公司同事的面，把我一顿怼，劈头盖脸估计骂了10分钟，我也一把年纪了，脸上火辣辣的疼，当时就想辞职了，后面看到老板娘私发给我的消息，我直接哭出来了。

看到聊天记录才发现，原来老板娘知道这位老员工要辞职了，赶紧来问辞职的原因，还打起了感情牌，强调公司从建立到现在，那么多的磨难都熬过来了，现在公司正在高速发展计划上市，这个时候为什么非得辞职？老员工立刻大吐苦水，说自己没脸待在公司了。

看到老员工扭扭捏捏，老板娘也是开门见山：老李骂你那事，我也是事后知道的，当着其他员工的面骂你，他其实也很过意不去，当时正好公司上市准备的材料有问题，正好在气头上，他已经跟我说了后悔了，但他也拉不下脸道歉，就委托我，务必要跟你说道歉，是我事情太多，把这事给耽搁了。

看到老板娘如此坦诚地道歉，这位员工也觉得不好意思，老板娘感觉乘胜追击，继续打感情牌：你为公司付出了这么多，千万不能辞职，怎么也得等公司上市成功，拿了股份再离开。还表示什么时候有时间，来自己家吃顿饭，好久都没一起吃饭了。看到老板娘发的最后一条消息，老员工的眼泪也止不住了。

对此，笔者认为：职场里不能太在意面子，被老板骂一顿，这件事说大也大，说小也小，没必要为了一时的委屈动气辞职。能遇到这样坦诚相待的老板和老板娘，还愿意分享公司的股份，也是这位老员工的福气，换个别的公司，估计巴不得这位员工早点辞职。

大家认为这位老员工应该辞职吗？你觉得老板的做法对吗？欢迎大家在评论区交流！